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尋找最適合自己的主色調

有研究指出,人對他人的第一印象往往在剛相識數秒就已形成。選擇適合自己的色彩有助使人看起來氣色變好,呈現鮮明的個性,更能凸顯個人魅力。正所謂「人靠衣裝」,今期Trendy邀請了個人顏色分析專家Chloe,向大家講解何謂顏色分析。

Text & Edit: Kathy    Photo: 受訪者


有研究指出,人對他人的第一印象往往在剛相識數秒就已形成。選擇適合自己的色彩有助使人看起來氣色變好,呈現鮮明的個性,更能凸顯個人魅力。正所謂「人靠衣裝」,今期Trendy邀請了個人顏色分析專家Chloe,向大家講解何謂顏色分析。

Chloe曾從事廣告行業多年,對色彩擁有濃厚興趣及敏銳觸覺,而且富有相關經驗。在機緣巧合下,她分別接觸了個人顏色分析及流體畫,過程中深刻體會到色彩和藝術兩者相輔相成,她認為,「沒有色彩的畫面等於沒有靈魂」。其後,她致力推廣每個人都可以尋找屬於自己的色彩,重新認識自我及肯定自己,並透過藝術釋放負面情緒及壓力。

麼是個人顏色分析

一般來說,個人顏色分析主要根據兩種方法去尋找適合自己的色彩。第一種方法是按照季節特性將人分成春、夏、秋、冬四季(Seasonal Colour Analysis),每個季節都各自有比較相襯的顏色,運用得宜就能令個人魅力提升,讓人散發出屬於自己的光彩。

第二種方法是「孟塞爾顏色系統」(Munsell Colour Analysis),這個系統由美國藝術家阿爾伯特‧孟塞爾(Albert H. Munsell)創製,以色彩明度(value─深色調、淺色調)、色調(hue─暖色調、冷色調)及色彩的濃度(chroma─柔和色調、明亮色調)三個維度來描述顏色,將顏色總共分為六大主色調(深色調、淺色調、暖色調、冷色調、柔和色調、明亮色調)。Chloe指印刷和設計相關行業都廣泛採用這個系統,她亦沿用這個系統探索個人的主色調及適合個人的色彩。

色調大概有幾多種?

如上段提及,「孟塞爾顏色系統」將顏色分為六大主色調,每一種色調都有不同特徵及相配的色彩。在個人顏色分析期間,Chloe會透過人的三個身體部位(頭髮、皮膚和眼睛)來尋找與個人比較相配的顏色。先找出個人的第一主色調,然後再尋找第二、第三主色調。

Chloe表示當出席一些需要展示專業、權威和正式的場合時,很多人會選擇以黑色的服裝示人,但對於柔和色調和暖色調人士來說,炭灰色其實更為適合。另外,藍色也是其中一種很多人穿著的顏色,代表理性、沉穩和冷靜等個性。而暖色調人士選擇藍色時,可以挑選較暖色的水藍色,會顯得氣色較好,比較精神。

以下是六個不同主色調人士所適合的藍色:

淺色調:天藍色

深色調:純藍色

暖色調:水藍色

冷色調:適合任何一種藍色,如長春花藍

明亮色調:皇家藍

柔和色調:寶石藍

此外,時裝設計中亦經常出現大地色系的服飾,當記者問及Chloe這些顏色所代表的意思時,她指出大地色系的主角─啡色在色彩心理學代表踏實、可靠、優雅和穩重等特質。而不同主色調的人士可以選擇以下各類啡色來襯托個人氣質:

淺色調:石色

深色調:啡黑色

暖色調:駱駝色

冷色調:灰褐色

明亮色調:灰褐色

柔和色調:可可色

顏色分析的好處

我們要在短時間內給人留下美好而深刻的第一印象,其中一個方法便是善用與自己相配的色彩來穿衣打扮。色彩經常是判斷第一印象和性格的根據,在出席不同場合的時候,例如面試、會見客人、上班、約會或其他重要場合,都可利用適合自己的顏色配襯,展示各種氣質,從而增添個人魅力及自信心。

最後,Chloe指自己喜歡的顏色並不等於適合自己的顏色,利用相配的色彩來打扮會令整個人看起來更加精神,就算沒有化妝,都能呈現出活力和有魅力的感覺。相反,一旦選擇了不適合自己的色彩,則容易予人一種欠缺生氣的感覺。

編者按:根據一間國際知名的色彩研究機構公布,2023年的代表色是「非凡洋紅」(Viva Magenta),靈感來自胭脂紅的紅色,寓意喜悅、力量、大膽,也象徵著充滿智慧。祝願各位讀者在今年都能像「非凡洋紅」一樣,勇敢展開新篇章,活出亮眼的自我。